永安发电公司:追求培训内容与培训形式的完美统一

2017-10-18 03:09

  近年来,永安发电公司丰富培训内容与形式,追求培训内容与培训形式的完美统一,提高培训有效性。

  该公司按照“学用一致,按需施教,急用先学,适度超前”“干什么,学什么,缺什么,补什么”的培训原则优选培训内容,注意对企业内经营管理能人、技术专家、能工巧匠的成功经验进行挖掘、整理、完善和提升,使之标准化、制。新进人员进厂后学习企业概况、、方针、目标、生产过程、安全工作规程等知识。管理岗位员工学习工商管理知识、行业法律法规知识、计算机应用等知识。技术工人培训内容着重以现场运行、检修工艺规程、设备说明书、图纸,行业技术规程、规范、规章制度、技术标准,以及引进技术、设备技术等应用知识的培训。

  在培训形式上,管理培训重点采用交互式教学、案例分析讨论法、课堂传授与研讨、情景模拟等方式进行;技术培训采用技能鉴定、上仿真机、考问讲评、事故预想与反事故演习、一事一培训、典型引等方式进行。另外,为克服工学矛盾,依需要白天进厂,晚上进校,以及依公司实际需要,开展远程教育。同时,内部注意很好地培养厂内师资力量,外部建立起能按需调用的师资队伍,达成培训内容与培训形式的完美统一实效。